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分拣岗

工作内容：
1、按照工作标准手册进行货物的分拣系统作业，拣货作业、分拨作业、关笼作业、复核及异常处理；
2、做好拣货设备的定期检查和维护、正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告；
3、积极完成上级交办的其它各项任务。
工作要求：
1、分拣人员能接受分拣作业模式；
2、高中或中专以上学历，退伍军人优先考虑（学历可适当放低）。
3、做事勤恳，能吃苦，有主动担当意识。
4、良好的沟通协作能力。
5、能接受上晚班和加班。
6、有较强的责任心，良好的职业道德操守，服从管理。
工资：
计件人员综合工资达到 4500-8000 元，综合时薪达到17元/小时-33元/小时；
其他福利：
新手期，有保护，可以保障基础收入；经过仓内实操学习，成为熟练工，干的越久熟练度越高，薪资越高。
10小时工作时间，排班有保障，长期稳定是目的；
优秀员工可转类自有，享受社保和相应补贴；
晋升机会多，工作表现突出，足够优秀，会有晋升组长岗位通道，晋升组长后薪资更高，享有更高的津贴；
还有住宿、交通、劳保用品等等的提供；
法定节假日不但有加班奖励，还有节日礼品可拿；
定期内组织团队建设，各种公司福利活动奖品的发放；
另外，不同月份会根据实际情况（比如环境的变化、节假日等），公司会出台更多的激励方案或政策，来鼓励员工完成工作，甚至超额完成工作，激励的方式有且不限于奖金、礼品形式。